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工業(yè)氦氣廠家績(jī)效與戰(zhàn)略實(shí)施不可脫節(jié)
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工業(yè)氦氣廠家績(jī)效管控與戰(zhàn)略實(shí)施相脫節(jié)，現(xiàn)實(shí)中工業(yè)氦氣廠家在年底考核時(shí)，各部門(mén)的績(jī)效目標(biāo)都完成的非常好，而工業(yè)氦氣廠家整體的績(jī)效卻完成的不好，最主要的是績(jī)效目標(biāo)的分解存在問(wèn)題。即工業(yè)氦氣廠家各部門(mén)的績(jī)效目標(biāo)不是從企業(yè)的戰(zhàn)略逐層分解得到的，而是根據(jù)各自的工作內(nèi)容提出的，即是自下而上的申報(bào)，而不是自上而下的分解。
很多中小工業(yè)氦氣廠家的目標(biāo)設(shè)立和分解是由各部門(mén)每年年末提出部門(mén)年度目標(biāo)報(bào)廠家審核，審核通過(guò)后就據(jù)此簽訂責(zé)任書(shū)。而工業(yè)氦氣廠家部門(mén)在指定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，提出的是本部門(mén)能做到的及當(dāng)前須做的，更多的是向部門(mén)內(nèi)看，而沒(méi)有去關(guān)注廠家的戰(zhàn)略和整體的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。工業(yè)氦氣廠家在審核部門(mén)提出的目標(biāo)時(shí)也沒(méi)有考慮到廠家的戰(zhàn)略，而是針對(duì)部門(mén)的工作討論部門(mén)的目標(biāo)，最終導(dǎo)致“戰(zhàn)略稀釋”。績(jī)效管 理作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的有效工具，能否將戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解落實(shí)到每位員工身上，促使工業(yè)氦氣廠家每位員工都為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任是關(guān)鍵。 文章來(lái)源：工業(yè)氦氣http://www.yyy556.cn
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